A menudo el liderazgo se asume por los directivos, pero su mal manejo hace que muchos empleados se sientan descontentos con su jefe y desmotivados, y se sientan manipulados en vez de dirigidos. Por eso es pertinente estructurar el liderazgo también desde el punto de vista del empleado. En este libro se utilizan casos prácticos para mostrar cómo se relacionan los aspectos elementales del liderazgo y lograr con esto entusiasmar al lector con el tema.Asuma su liderazgo incluye consejos fundamentales en diversos temas como: - Liderazgo: competencias del liderazgo, actitud de liderazgo. - Liderazgo a través de la comunicación. - Orientar al empleado. - Delegar y dar retroalimentación. - Hacer balance: evaluar a los empleados y comprobar el logro de objetivos. - Desarrollar y promover a los empleados.
"Guía práctica para el manejo del liderazgo dentro de una organización."