Este Claves considera, desde una perspectiva práctica y comprensible, la problemática jurídico-laboral de una realidad empresarial cada vez más relevante y presente, la de los grupos de empresa. A pesar de su innegable importancia en el día a día del mundo económico y social, su número se incrementa por efectos de tendencias como la globalización y agrupación de actores económicos, la regulación legal de sus aspectos jurídico-laborales es muy escasa, lo que nos obliga a considerar con atención tanto la doctrina de los tribunales como las mejores prácticas en la experiencia real. Este libro aporta de forma clara y sintética una exposición de varios de los aspectos de más interés sobre la dimensión laboral de los grupos de empresa: - Qué es un grupo de empresa en general, y qué un grupo de empresa a efectos laborales (o “patológico”); cómo detectar la existencia de uno u otro y cuáles son sus implicaciones jurídico-laborales - Qué es la circulación de trabajadores en un grupo de empresas, cuáles son sus efectos, cómo se regula jurídicamente - Cómo se negocia colectivamente en un grupo de empresas - El fenómeno de la sucesión empresarial en el ámbito de los grupos empresariales: en qué consiste, cuáles son sus efectos jurídicos - Despido objetivo y grupo de empresas, con muy especial atención a la muy relevante cuestión del despido colectivo (ERE) en el ámbito de las empresas pertenecientes a un mismo grupo mercantil - Las principales cuestiones procesales de los litigios que suelen afectar a los grupos de empresas