No puede negarse que la diversidad cultural es un elemento vertebral de las sociedades modernas y que su gestió n en los sistemas democrá ticos es inaplazable. Este trabajo ahonda en esa realidad y en los derechos humanos implicados con un triple propó sito: su observació n, su aná lisis y la plasmació n de los retos que plantean las actuales barreras para la convivencia desde una perspectiva jurí dico-polí tica. La reflexió n crí tica permite proporcionar respuestas a los desafí os vinculados a la gestió n de la diversidad cultural tras abordar aspectos imprescindibles: la tensió n existente en las sociedades plurales entre libertad e igualdad, la (controvertida) noció n de cultura y su relació n con la identidad. Lo que se plantea es superar las propuestas reduccionistas basadas especialmente en el miedo al otro, el rechazo o el prejuicio, que han sido un incentivo para la fragmentació n, dificultan la cohesió n social y se han convertido en una fuerza centrí peta acentuada en tiempos de crisis (no solo econó mica, sino tambié n de valores comunes compartidos). El examen de los conflictos culturales que surgen tanto en el espacio pú blico como en el privado y el aná lisis de la forma de afrontarlos permiten ofrecer soluciones a cada dilema. Así se articulan alternativas trasladables a polí ticas pú blicas para la construcció n de un marco comú n compartido desde los derechos humanos y la interculturalidad.