para gestionar personas de forma efectiva y que esta acción genere los mejores resultados, hay que superar el discurso instrumental de hablar del talento sólo cuando las cosas van bien. las empresas deben incorporar una filosofía de gestión que base su creencia en la personas como elemento central del progreso. este libro nos demuestra como aquéllas empresas que creen en sus personas y basan su gestión en ellas y para ellas son las que muestran mejores resultados de manera sostenible.