El estatuto del trabajo: una tarea pendiente del legislador; Igualdad de oportunidades a los trabajadores; Principio de remuneración mínima, vital y móvil; Estabilidad en el empleo. Irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales; Facultad para transigir y conciliar sobre los derechos inciertos y discutibles; El principio de la situación más favorable al trabajador en la aplicación e interpretación de las fuentes formales del derecho; Primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; La garantía de la seguridad social como principio mínimo fundamental laboral en la Constitución; Capacitación, adiestramiento y descanso necesario; Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajo del menor; El Estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales; La utilización de las normas internacionales del trabajo como normas internas (Art. 53, inciso 4°); La Ley, los contratos, los acuerdos, y los convenios del trabajo no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores; Garantías laborales especiales a cargo del Estado el Artículo 54 de la Constitución Política; Negociación colectiva Artículo 55 de la Constitución Política. El Artículo 56 de la Constitución Política de 1991 en la jurisprudencia