Książka ta ma na celu skupienie się na dostarczaniu wiedzy na temat ładu korporacyjnego i jego znaczenia w środowisku biznesowym. Ponadto przedstawia ona kluczowe pojęcia z zakresu ładu korporacyjnego i przyczynia się do zwiększenia wartości kultury organizacyjnej jako ważnego środka kształtowania zachowań menedżerskich. Współczesne zagadnienia związane z ładem korporacyjnym można opisać jako ład korporacyjny i konflikt interesów, działania poboczne i ich wpływ na ład korporacyjny, dostosowywanie poszczególnych wartości do etycznego przywództwa i zarządzania.