La configuración de los mecanismos de solución de los conflictos y reclamaciones en el ámbito laboral, en particular la determinación de sus reglas específicas, se desenvuelve en nuestro ordenamiento jurídico a través de las normas de procedimiento laboral, caracterizadas por su agilidad, flexibilidad y capacidad de adaptac ión, y también por posibilitar una más rápida y eficaz resolución de tales conflictos,