Esta obra tiene como objetivo principal el brindar los lineamientos necesarios para que tanto organizaciones, como equipos y personas, especialmente, en América Latina y El Caribe, puedan adaptarse y rediseñar sus modelos de negocios y de trabajo en la era de la transformación digital; para que reformulen la manera cómo han venido trabajando y que lleven a cabo, si no lo han hecho aún, una transformación de mentalidad, estrategias, estructuras, procesos, culturas no solo a nivel organizacional, sino de equipos e individualmente, de forma que puedan adaptar más pronto que tarde sus competencias a los negocios y trabajos del futuro, ya que no hay vuelta al pasado.