proceso de dar y recibir feedback es uno de los elementos básicos en las relaciones interpersonales y en la dinámica de grupo. Mediante el feedback, "nos vemos como somos vistos por los otros". Dos psicólogos, Joseph Luft y Harry Ingham, elaboraron una "ventana" para ilustrar el proceso de dar y recibir feedback. El autor de este libro, ya conocido por sus publicaciones sobre el tema, presenta ahora un contenido sintético de la Ventana de Johari, enriqueciendo el trabajo con ejercicios prácticos para vivenciar la teoría en la práctica. Con estas actividades, Silvino Fritzen pretende: • Familiarizar a los animadores, maestros, psicólogos y entrenadores de grupos en general, con vivencias que facilitan la comunicación interpersonal, explotando particularmente el proceso de dar y recibir feedback. • Movilizar a los integrantes del grupo hacia la comprensión de los comportamientos en que la "fachada" y la "mancha ciega" son áreas predominantes en la relación interpersonal. • Producir impactos en los participantes del grupo, concientizándolos y sensibilizándolos hacia comportamientos y actitudes que dificultan las relaciones interpersonales. los Este libro, en las manos de un orientador calificado, será un instrumento imprescindible para permitir que todos sean más personas.