Name: Acción Social en la Empresa (Estructuras y Procesos. Derecho)
Price: 107673.00 COP
Availability: InStock
Author: María Cruz García Arce,José Antonio Prieto Juárez
ISBN: 9788481646955

portada Acción Social en la Empresa (Estructuras y Procesos. Derecho)

Acción Social en la Empresa (Estructuras y Procesos. Derecho)

Formato

Libro Físico

Autor

María Cruz García Arce

Editorial

Trotta

Colección

Estructuras y Procesos. Derecho

Año

2004

Idioma

Español

N° páginas

472

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

23.00 x 14.50

ISBN

8481646954

ISBN13

9788481646955

Editado en

España

N° edición

Categorías

Administración pública
Gestión y técnicas de gestión
Fuentes del derecho: legislación

Acción Social en la Empresa (Estructuras y Procesos. Derecho)

María Cruz García Arce (Autor) · Trotta · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Acción Social en la Empresa (Estructuras y Procesos. Derecho)"

Esta obra se ha concebido con un carácter eminentemente didáctico, como texto base o manual dirigido a la docencia de la asignatura «Acción Social en la Empresa», incardinada en el plan de estudios de la Diplomatura de Relaciones Laborales. La estructura, contenidos y lenguaje de la obra han sido pues adaptados para el uso por los alumnos de dicha titulación, sin perjuicio de que esta publicación pueda ayudar en general a la comprensión de la materia y sirva de complemento a otras disciplinas relacionadas. La Acción Social en la Empresa es abordada a lo largo de la obra como cuestión abierta, no identificable en sentido estricto con las concepciones tradicionales de la misma manejadas al efecto por la doctrina iuslaboralista. Desde esta perspectiva, es incorporada como elemento nuclear en el tratamiento de los temas objeto de estudio, atendiendo a su carácter eminentemente dinámico (en la medida en que la materia evoluciona al ir dando respuesta a las necesidades acordes con el momento histórico concreto) y al par heterogéneo (por la variedad de acciones que puede englobar). Se intenta así sistematizar este enfoque amplio de la Acción Social en la Empresa desde dos bloques no estancos sino interrelacionados: la participación de los trabajadores en la empresa (capítulos I a VII), y las acciones o beneficios sociales, tanto los tradicionales como sus nuevas expresiones (capítulos VIII a XII).