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Administración de Recursos Humanos
Gary Dessler
Reseña del libro "Administración de Recursos Humanos"
La idea fundamental de esta obra es presentar los conceptos y las técnicas para la administración de recursos humanos de forma concisa y comprensible cada capítulo analiza la forma en que se desarrolla actualmente esta disciplina a través de diversos ejemplos. En esta nueva edición se realizaron varios cambios importantes en todos los capítulos como la actualización de prácticas métodos ejemplos y tópicos legales. Además de los casos de estudio al final de capítulo se agregaron cinco casos completos totalmente nuevos. En ellos se brinda a los usuarios un medio para aplicar lo aprendido acerca de la administración de recursos humanos en la resolución de problemas reales y multifacéticos en la materia. Pensando en los lectores latinoamericanos parte del contenido de los textos se adaptó para el contexto de los países de la región y se incluyeron cuadros de análisis comparativos referentes a códigos y leyes laborales de diversas naciones de América Latina así como ejemplos de las fuentes de reclutamiento más importantes. Esta obra presenta en tres secciones con 10 capítulos y un apéndice con un caso de amplio alcance el material esencial de RH. Se conjuga con el desarrollo de temas prácticas ejemplos y notas de RH en todos los capítulos. Además de los casos de estudio al final de cada capítulo.Con el objetivo de satisfacer las necesidades cambiantes del estudiante latinoamericano esta obra se amplió modificó y adaptó para incluir un análisis descriptivo breve acerca de la legislación laboral en diversos países de Latinoamérica. Sin alterar el contenido esencial de la obra se reescribió la práctica de la administración de recursos humanos en esta región del mundo con un énfasis especial en México.El lector fácilmente podrá situar el contenido de la obra en su propio contexto.Cinco casos completos totalmente nuevos. En ellos se brinda a los usuarios un medio para aplicar lo que aprendieron acerca de la administración de recursos humanos mediante la resolución de problemas de administración realistas y multifacéticos. El adaptador de la obra Dr. Ricardo Alfredo Varela Juárez es Jefe de la División de Estudios de Posgrado y Coordinador del Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración de la FCA UNAM. Voz muy reconocida en materia de recursos humanos en México y otros países.
Opiniones del libro
Carolina VarelaDomingo 27 de Abril, 2014
Compra Verificada
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Mi prima quedó muy contenta con su regalo. Muchas gracias.
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