Name: Coaching for Performance (People Skills for Professionals) (en Inglés)
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Author: John Whitmore
ISBN: 9781857883039

portada Coaching for Performance (People Skills for Professionals) (en Inglés)

Coaching for Performance (People Skills for Professionals) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

John Whitmore

Editorial

Nicholas Brealey Publishing

Año

2002

Idioma

Inglés

N° páginas

180

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

15 x 23 cm

Peso

ISBN

1857883039

ISBN13

9781857883039

Coaching for Performance (People Skills for Professionals) (en Inglés)

John Whitmore (Autor) · Nicholas Brealey Publishing · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Coaching for Performance (People Skills for Professionals) (en Inglés)"

Coaching for Performance: Growing People, Performance and Purpose is a guide for coaching written in true coaching style. This best-selling handbook by John Whitmore will help leaders learn the skills to coach effectively, uniting people under one purpose to improve performance. Adopted by many of the world's major corporations, this title's easy-to-understand methods argue for the use of effective questions and the growing need to relate to the individual's sense of meaning and purpose. With countless real-life examples, Coaching for Performance treats coaching as an art and helps readers come to understand and gain the important skills they need to become great coaches and leaders. For anyone who has ever had the desire to become a more productive leader, this book is not to be missed!

John Whitmore

(Autor)

Ver Página del Autor

John Whitmore (1937-2017) fue un escritor, coach y consultor británico, reconocido como una de las figuras clave en el desarrollo del coaching moderno. Es autor de Coaching for Performance (1988), traducido al español como Coaching: El método para mejorar el rendimiento de las personas y considerado un referente en la disciplina. En esta obra, Whitmore introduce el modelo GROW, una metodología ampliamente utilizada en coaching ejecutivo y organizacional.

Su trabajo pertenece al género de desarrollo personal y liderazgo, con un enfoque en la mejora del rendimiento individual y empresarial. A través de sus escritos y asesoramiento, influyó en la forma en que las organizaciones aplican el coaching para potenciar el talento y la productividad.

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