Name: Die Stewardship-Theorie als innovatives Modell zur Gestaltung von Corporate Governance-Regeln (en Alemán)
Price: 93575.00 COP
Availability: InStock
Author: Baranowski, Thomas
ISBN: 9783346883773

portada Die Stewardship-Theorie als innovatives Modell zur Gestaltung von Corporate Governance-Regeln (en Alemán)

Die Stewardship-Theorie als innovatives Modell zur Gestaltung von Corporate Governance-Regeln (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Thomas Baranowski

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.0 x 14.8 x 0.2 cm

Peso

0.05 kg.

ISBN13

9783346883773

Categorías

Gestión y técnicas de gestión

Die Stewardship-Theorie als innovatives Modell zur Gestaltung von Corporate Governance-Regeln (en Alemán)

Thomas Baranowski (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Die Stewardship-Theorie als innovatives Modell zur Gestaltung von Corporate Governance-Regeln (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Corporate Governance, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Erarbeitung von Kontroll- und Steuerungsinstrumenten für Corporate Governance, die sich aus der Stewardship-Theorie ergeben sowie deren kritische Reflektion. Diese dient der Betrachtung möglicher Konstellationen in der Corporate Governance und untersucht deren Konsequenzen für den Einsatz von Stewardship-Theorie und Principal-Agent-Theorie. Ein weiteres Ziel stellt die Erläuterung der Grundannahmen von Stewardship-Theorie und Principal-Agent-Theorie dar. Zunächst wird der Begriff Corporate Governance eingeführt und kurz erläutert. Die anschlie ende Vorstellung der Grundannahmen von Principal-Agent-Theorie sowie Stewardship-Theorie legt das Fundament für die weitere Betrachtung, insbesondere der Steuerungs- und Kontrollelemente sowie deren Reflektion. Mit der Erörterung von Konsequenzen durch die Annahmen von Stewardship-Theorie in Ergänzung zu denen der Principal-Agent-Theorie erfolgt eine Einordnung in mögliche Ausgestaltungen von Corporate Governance Systemen. Eine Abgrenzung hinsichtlich Ausführlichkeit und Tiefe der Betrachtungen im vorgegebenen Rahmen sowie ein Ausblick auf mögliche Weiterentwicklungen schlie t die Arbeit ab.