Compartir
Elaboración de una Política Salarial: Por Medio de la Herramienta de Valoración de Cargos Para una Empresa de Servicios Transaccionales del Ecuador
Amy Dianne Mantilla Merizalde; Juan Manuel JÁCome Reinoso; Diana Terez Csizmadia Viteri (Autor)
·
· Tapa Blanda
Elaboración de una Política Salarial: Por Medio de la Herramienta de Valoración de Cargos Para una Empresa de Servicios Transaccionales del Ecuador - Amy Dianne Mantilla Merizalde; Juan Manuel JÁCome Reinoso; Diana Terez Csizmadia Viteri
$ 184.630
$ 335.691
Ahorras: $ 151.061
Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista
✓ Producto agregado correctamente a la lista de deseos.
Ir a Mis Listas
Origen: Estados Unidos
(Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el
Miércoles 29 de Mayo y el
Miércoles 12 de Junio.
Lo recibirás en cualquier lugar de Colombia entre 1 y 5 días hábiles luego del envío.
Reseña del libro "Elaboración de una Política Salarial: Por Medio de la Herramienta de Valoración de Cargos Para una Empresa de Servicios Transaccionales del Ecuador"
Se ha podido corroborar que, aunque los sueldos actuales de la organización están por encima de lo que dicta la ley ecuatoriana, cada vez es más difícil la fidelización de los colaboradores, lo cual tiene un impacto en los objetivos empresariales. Se comenzará con la homologación de cargos que permitirá conocer los puestos claves dentro de la organización, adicional de tener un marco de referencia para entender la similitud o posibles diferencias entre los salarios de cada uno de los cargos. Después, se establecerá un manual de valoración de cargos que permitirá ponderar cada uno de los puestos de la empresa, contribuyendo a la elaboración de una estructura salarial de acuerdo a niveles y cargos con la convicción de retener el talento y así mantener la continuidad y sostenibilidad del negocio. Todo esto, dará como resultado una política salarial capaz de diferenciar cargos dentro de un mismo nivel corporativo, y así brindar un sentido de justicia y coherencia en las compensaciones del personal gracias a las ponderaciones establecidas de cada factor y subfactor de cada cargo, logrando una banda salarial acorde a las necesidades de la empresa.
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.
✓ Producto agregado correctamente al carro, Ir a Pagar.