Name: Inteligencia Emocional En El Trabajo: Cómo Seleccionar Y Mejorar La Inteligencia Emocional En Individuos, Grupos Y Organizaciones
Price: 133533.00 COP
Availability: InStock
Author: Goleman, Daniel ; Cherniss, Cary ; Bennis, Warren
ISBN: 9788472455832

portada Inteligencia Emocional En El Trabajo: Cómo Seleccionar Y Mejorar La Inteligencia Emocional En Individuos, Grupos Y Organizaciones

Inteligencia Emocional En El Trabajo: Cómo Seleccionar Y Mejorar La Inteligencia Emocional En Individuos, Grupos Y Organizaciones

Formato

Libro Físico

Ilustrado por

Prefacio de

Editorial

Autor

Goleman, Daniel ; Cherniss, Cary ; Bennis, Warren

Tema

ensayo

Año

2005

Idioma

Español

N° páginas

432

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.4 x 2.8 cm

Peso

0.62 kg.

ISBN

8472455831

ISBN13

9788472455832

Editado en

España

N° edición

Categorías

Psicología: emociones
Familia y relaciones: consejos y problemas

Inteligencia Emocional En El Trabajo: Cómo Seleccionar Y Mejorar La Inteligencia Emocional En Individuos, Grupos Y Organizaciones

Daniel Goleman (Ilustrado por) · Warren Bennis (Prefacio de) · Cary Cherniss (Ilustrado por) · Editorial Kairos · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Inteligencia Emocional En El Trabajo: Cómo Seleccionar Y Mejorar La Inteligencia Emocional En Individuos, Grupos Y Organizaciones"

Examining the conceptual and strategic issues involved in defining, measuring, and promoting emotional intelligence in workplace situations, this compendium presents 15 behavior models that have been field-tested and empirically validated in existing organizations. Also detailed are 22 guidelines for promoting emotional intelligence and a variety of measurement strategies for assessing emotional and social competence in organizations. Beyond being an invaluable tool for human resources professionals, this book is an insightful analysis of workplace culture and dynamics. Las cuestiones conceptuales y estratégicas que vienen con definir, medir y promover la inteligencia emocional en el trabajo están examinadas en este compendio que presenta 15 modelos del comportamiento que ya han sido tratados empíricamente en organizaciones profesionales. También, se incluyen 22 guías para promover la inteligencia emocional y una variedad de estrategias de evaluar la competencia emocional y social de organizaciones. Más que ser una herramienta inapreciable para profesionales de HR, este libro es un análisis profundo de la cultura y dinámica del trabajo.

Daniel Goleman

(Ilustrado por)

Ver Página del Autor

Daniel Goleman (Stockton, California, 1947) es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller. Saltó a la fama en 1995 con su libro Inteligencia emocional. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. Actualmente, vive en los Berkshires (Estados Unidos). Su sitio web es: DanielGoleman.info

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