Name: Interaktive Großgruppen: Change-Prozesse in Organisationen Gestalten (en Alemán)
Price: 250685.00 COP
Availability: InStock
Author: Dittmann, Eberhard, Volker List Karin Dittrich-Brauner U. A.:
ISBN: 9783642353161

portada Interaktive Großgruppen: Change-Prozesse in Organisationen Gestalten (en Alemán)

Interaktive Großgruppen: Change-Prozesse in Organisationen Gestalten (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Pg

Autor

Dittmann, Eberhard, Volker List Karin Dittrich-Brauner U. A.:

Idioma

Alemán

N° páginas

319

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9783642353161

N° edición

0002

Interaktive Großgruppen: Change-Prozesse in Organisationen Gestalten (en Alemán)

Dittmann, Eberhard, Volker List Karin Dittrich-Brauner U. A.: (Autor) · Springer Pg · Tapa Dura

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Reseña del libro "Interaktive Großgruppen: Change-Prozesse in Organisationen Gestalten (en Alemán)"

Gro gruppenverfahren haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation und garantieren die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen - kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein, sind zielführend und unterhaltsam. Neben "klassischen Verfahren" werden Weiterentwicklungen und Trends, neue Anforderungen, integrative Ansätze, Einbindung neuer Technologien u.v.m. behandelt. - Konkrete Tipps, unterhaltsam geschrieben, für Organisationsentwickler, Personalmanager und Geschäftsführer. Die zweite Auflage wurde aktualisiert und um aktuelle Themen (u.a. Social Media, Gro gruppen in Veränderungsprojekten) ergänzt.