Name: La Organización sin Miedo
Price: 119081.00 COP
Availability: InStock
Rating: 5 (1 reviews)
Author: Amy Edmondson
ISBN: 9788410313187

Formato

Libro Físico

Autor

Amy Edmondson

Editorial

Arpa Editores

Año

2024

Idioma

Español

N° páginas

288

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9788410313187

Editado en

España

La Organización sin Miedo

Amy Edmondson (Autor) · Arpa Editores · Tapa Blanda

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Reseña del libro "La Organización sin Miedo"

Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa.

La mayoría de empresas invierten en talento para competir en la actual economía del conocimiento, pero el mejor talento se desperdicia si las personas no son capaces de expresarse. El instinto humano de «encajar» y «seguir la corriente» va en contra del flujo continuo de nuevas ideas, nuevas soluciones y pensamiento crítico necesarios para que las organizaciones sigan innovando. Aunque no todas las ideas son acertadas, la cultura de una organización no debe reprimir, silenciar, ridiculizar o intimidar.

Basado en los más de treinta años de investigación de Amy Edmondson, catedrática de Gestión y Liderazgo en Harvard Business School, este libro de valor incalculable ayuda a las empresas a abordar el lado humano de la ecuación de la innovación para crear un entorno de trabajo seguro, intrépido y capacitado para triunfar sin límites.

La organización sin miedo ofrece un marco progresivo que permite a cada cual construir su propia hoja de ruta hacia una nueva cultura corporativa. Ilustrado con numerosos ejemplos —Volkswagen, US Airways, NASA, etc.—, traza un camino claro para implantar una cultura de empresa que prospere con la libre expresión de ideas y el fomento del compromiso.

Amy Edmondson

(Autor)

Ver Página del Autor

Amy Edmondson es una reconocida académica estadounidense especializada en liderazgo, comportamiento organizacional y aprendizaje en el lugar de trabajo. Es profesora en una prestigiosa escuela de negocios en Estados Unidos y ha dedicado su carrera a investigar cómo las organizaciones pueden crear entornos más colaborativos, innovadores y seguros para sus empleados.

Uno de sus aportes más influyentes es el concepto de seguridad psicológica, que se refiere a la percepción de los miembros de un equipo de que pueden hablar, proponer ideas, cometer errores o expresar dudas sin temor a represalias o juicios. Según Edmondson, este tipo de entorno favorece el aprendizaje, la innovación y el desempeño colectivo.

Además de su trabajo académico, ha escrito varios libros donde explora cómo las organizaciones pueden aprender del fracaso, fomentar la participación activa y construir equipos más resilientes. Su enfoque combina la investigación rigurosa con aplicaciones prácticas, por lo que ha influido tanto en el ámbito académico como en empresas, hospitales, instituciones educativas y organizaciones gubernamentales.

Edmondson es una figura clave en el estudio del trabajo en equipo en contextos complejos, y su labor ha transformado la forma en que muchas organizaciones abordan el liderazgo, la comunicación interna y la gestión del error.

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Opiniones del libro

Ana Maria Palacio Miércoles 02 de Julio, 2025
Compra Verificada
La organización sin miedo es un libro retador, inspirador y necesario para las empresas. Me Encantó y lo recomiendo para quienes buscan avanzar con sus equipos, promover la innovación y crear un ambiente seguro donde todos puedan aportar y crecer.
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