Name: Prozessorientierte Auswahl Eines Erp-Systems: Ein Leitfaden für die Praxis (en Alemán)
Price: 208039.00 COP
Availability: InStock
Author: Denis Steiner
ISBN: 9783954851836

portada Prozessorientierte Auswahl Eines Erp-Systems: Ein Leitfaden für die Praxis (en Alemán)

Prozessorientierte Auswahl Eines Erp-Systems: Ein Leitfaden für die Praxis (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Igel Verlag

Autor

Denis Steiner

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783954851836

Prozessorientierte Auswahl Eines Erp-Systems: Ein Leitfaden für die Praxis (en Alemán)

Denis Steiner (Autor) · Igel Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Prozessorientierte Auswahl Eines Erp-Systems: Ein Leitfaden für die Praxis (en Alemán)"

Die übereinstimmende Meinung, die in der wissenschaftlichen Literatur vertreten wird, ist, dass die Einführung eines ERP-Systems heutzutage zu den komplexesten, teuersten und risikoreichsten Projekten gehört, die ein Unternehmen aufgreifen kann. Umso wichtiger ist es also, von Anfang an eine nachvollziehbare Systematik auszuarbeiten und sich konsequent daran zu halten. Ziel dieser Arbeit ist, einen methodischen Ansatz zur systematischen Notwendigkeitsprüfung, Vorbereitung und der prozessorientierten Auswahl eines ERP-Systems auszuarbeiten. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf einer höchstmöglichen Praxisorientierung, Nachvollziehbarkeit und einer weitgehenden Allgemeingültigkeit. So wurde eine umfangreiche Marktrecherche durchgeführt, um konkrete Empfehlungen geben zu können. Die Recherche stützt sich sowohl auf eine aufwendige Untersuchung des Online-Angebotes im Bereich der ERP- und ERP-nahen Dienstleistungen als auch auf zahlreiche konventionelle Informationsquellen, allen voran fachspezifische Printmedien. Bedingt durch den begrenzten Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit sowie der hohen Komplexität der gesamten ERP-Thematik wurde der Fokus bewusst lediglich auf den Auswahlprozess eines ERP-Systems gelegt. Das sekundäre Ziel lag in der Begründung der Notwendigkeit einer ERP-Einführung, die aus den Anforderungen des organisatorischen Wandels resultiert.