Name: Raggiungere prestazioni ottimali bilanciando il miglioramento della qualità e la riduzione dei costi (en Italiano)
Price: 160407.00 COP
Availability: InStock
Author: Ashraf, Ahsan Ali
ISBN: 9786209037634

portada Raggiungere prestazioni ottimali bilanciando il miglioramento della qualità e la riduzione dei costi (en Italiano)

Raggiungere prestazioni ottimali bilanciando il miglioramento della qualità e la riduzione dei costi (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Editorial

Edizioni Sapienza

Autor

Ashraf, Ahsan Ali

Idioma

Italiano

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.3 cm

ISBN13

9786209037634

Raggiungere prestazioni ottimali bilanciando il miglioramento della qualità e la riduzione dei costi (en Italiano)

Ashraf, Ahsan Ali (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Raggiungere prestazioni ottimali bilanciando il miglioramento della qualità e la riduzione dei costi (en Italiano)"

L'emergere dell'economia della conoscenza e della globalizzazione ha spinto le aziende verso un nuovo paradigma. Il concetto di eccellenza delle prestazioni organizzative basato esclusivamente sulla filosofia TQM non è più valido nel contesto internazionale e deve essere migliorato. La concorrenza globale in continua crescita sta costringendo le organizzazioni a ridurre i costi da un lato e a migliorare la qualità dall'altro. Questo dilemma affrontato dalle organizzazioni è difficile da risolvere. Si sostiene che per raggiungere l'eccellenza delle prestazioni nelle organizzazioni siano necessarie pratiche miste basate sulle filosofie del TQM e del KM e la loro sincronizzazione. La presente ricerca ha cercato di determinare i punti in comune tra le filosofie TQM e KM per la loro sincronizzazione. La revisione della letteratura identifica quattro fattori abilitanti comuni per TQM e KM, ovvero leadership, formazione e sviluppo, attenzione al cliente e cultura aziendale in relazione all'eccellenza delle prestazioni. Utilizzando questi fattori abilitanti comuni, viene proposto un quadro concettuale che può essere utilizzato dalle organizzazioni per ottenere i vantaggi di entrambe le filosofie.