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    portada Reinventar las Organizaciones
    Formato
    Libro físico
    Editorial
    Categoría
    Negocios e inversiones
    Año
    2016
    Idioma
    Español
    N° páginas
    420
    Encuadernación
    Tapa blanda
    Isbn
    9788416601059
    Isbn13
    9788416601059
    N° edición
    1

    Reinventar las Organizaciones

    Frederic Laloux · Arpa Editores

    5 estrellas - de un total de 5 estrellas 6 evaluaciones y 6 opiniones

    $ 128.571

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    • Estado: Nuevo

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    Origen: Argentina (Costos de importación incluídos en el precio)
    Recíbelo entre el Viernes 06 de Septiembre y el Lunes 30 de Septiembre.

    Reseña del libro

    Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la fórmula secreta del éxito —cómo ampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios— según los actuales paradigmas de la estrategia y el management. Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Está escrito como un manual para las personas (líderes, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo no funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho más y se preguntan cómo. En la primera parte del libro, Frédéric Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia delante. La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas, asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos) que el autor califica de tealintegrales y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre ellas, todas han introducido innovaciones sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter evolutivo del proyecto empresarial. En la última parte del libro, el autor examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar las organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar? Un libro imprescindible para líderes, fundadores, trabajadores y consultores que deseen entender la organización del futuro. Una guía placentera, llena de revelaciones, ejemplos e historias inspiradoras.

    Opiniones del libro

    Alex ArroyoLunes 06 de Mayo, 2019

    "llego a buen tiempo y en excelentes condiciones."

    00
    Thomas WendlerMartes 29 de Enero, 2019

    "Excelente. Mucho más allá que un libro para la vida de negocios, un libro para una sociedad más humana en el futuro."

    00
    Erick Barrientos TorresDomingo 27 de Enero, 2019

    "Excelente libro y muy rápida entrega. Recomendado 100%"

    00
    Yorman Chamorro CastroMartes 22 de Enero, 2019

    "Es un libro base para las nuevas organziaciones."

    00
    Luciano DonadiMartes 23 de Enero, 2018

    "El libro no llegó"

    00
    Annie GonzalezMartes 26 de Diciembre, 2017

    "Muy bonito libro para quienes quieren cooperar para cambiar positivamente el mundo. "

    00
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