Name: Test de las dos Personas Trabajando
Price: 95168.00 COP
Availability: InStock
Author: Juan José Kaneko Aguilar
ISBN: 9789508924551

portada Test de las dos Personas Trabajando

Formato

Libro Físico

Editorial

Lugar Editorial

Autor

Juan José Kaneko Aguilar

Año

2013

Idioma

Español

N° páginas

180

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

12.5 x 19 cm

ISBN

9508924551

ISBN13

9789508924551

Test de las dos Personas Trabajando

Juan José Kaneko Aguilar (Autor) · Lugar Editorial · Tapa Blanda

Libro Nuevo

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Reseña del libro "Test de las dos Personas Trabajando"

El "Test de las dos personas trabajando (T2PT)" es una propuesta de prueba proyectiva creada para el ámbito organizacional, resultado de dos años de profunda investigación, cuyo objetivo es evaluar variables psicológicas laborales como el liderazgo, el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales, la capacidad de negociación, el rendimiento laboral, la estabilidad emocional y la percepción del entorno laboral de los candidatos a un proceso de selección de personal. Se incluye además un diccionario de simbología presente en el T2PT y un completo apartado sobre indicadores gráficos y verbales para evaluar competencias intelectuales, sociales, emocionales y laborales. Es de fácil aplicación, y la calificación e interpretación adquieren mayor solidez gracias a que cuenta con baremos para obtener los niveles. Asimismo cuenta con un programa de interpretación que facilita la realización del informe, que se puede solicitar de manera gratuita escribiendo al correo electrónico del autor. Con la presente obra se pretende ofrecer a los psicólogos organizacionales un nuevo test proyectivo gráfico que les permita optimizar el proceso de selección de recursos humanos. Es bien sabido que las pruebas proyectivas clásicas ya han sido aprendidas por los postulantes, por ello contar con nuevas pruebas, permite recoger información menos viciada de la personalidad. La situación que plantea la consigna (dibujar dos personas trabajando) favorece que afloren en el evaluado aquellas características de personalidad puestas en juego en una organización. Finalmente, queda abierta la posibilidad a nuevos aportes e investigaciones que enriquezcan aún más al T2PT.