Name: the jossey-bass academic administrator´s guide to conflict resolution (en Inglés)
Price: 138924.00 COP
Availability: InStock
Author: Cheldelin, Sandra I. ; Lucas, Ann F.
ISBN: 9780787960537

portada the jossey-bass academic administrator´s guide to conflict resolution (en Inglés)

the jossey-bass academic administrator´s guide to conflict resolution (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Sandra I. Cheldelin

Ann F. Lucas

Editorial

Jossey-Bass

Idioma

Inglés

N° páginas

112

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

23.0 x 15.7 x 1.1 cm

Peso

0.17 kg.

ISBN

0787960535

ISBN13

9780787960537

Categorías

Teoría de la decisión: general
Organización y gestión educativa
Educación superior y continua, educación terciaria

the jossey-bass academic administrator´s guide to conflict resolution (en Inglés)

Sandra I. Cheldelin (Autor) · Ann F. Lucas (Autor) · Jossey-Bass · Tapa Blanda

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Reseña del libro "the jossey-bass academic administrator´s guide to conflict resolution (en Inglés)"

Dealing with conflict is an evitable part of any academic administrator's job. Often, however, new administrators lack the skills they need to successfully resolve campus conflicts. This important resource includes an array of strategies for identifying and managing conflict between individuals, within a department, and between departments. The Jossey-Bass Academic Administrator's Guide to Conflict Resolution shows how to turn conflicts into problems to be solved. Authors Sandra I. Cheldelin and Ann F. Lucas offer concrete approaches academic administrators can use to analyze conflicts and design effective interventions. The Jossey-Bass Academic Administrator's Guide to Conflict Resolution is an invaluable tool that includes - Guidelines for knowing when it is appropriate to intervene in a conflict - Strategies for helping to change irrational and negative thinking to positive rational thought - Methods for handling interpersonal conflict--between two parties--within a department - An outline of the major approaches for managing conflict and information3/4when they work and when they don't - Effective strategies for preventing and solving specific problems