Name: 7 Erfolgsfaktoren für Wirksames Personalmanagement: Antworten auf Demografische Entwicklungen und Andere Trends (en Alemán)
Price: 411330.00 COP
Availability: InStock
Author: Hermann Troger
ISBN: 9783658244361

portada 7 Erfolgsfaktoren für Wirksames Personalmanagement: Antworten auf Demografische Entwicklungen und Andere Trends (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Hermann Troger

Año

2019

Idioma

Alemán

N° páginas

195

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9783658244361

N° edición

Categorías

Recursos humanos

7 Erfolgsfaktoren für Wirksames Personalmanagement: Antworten auf Demografische Entwicklungen und Andere Trends (en Alemán)

Hermann Troger (Autor) · Springer Gabler · Tapa Dura

Libro Físico

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Reseña del libro "7 Erfolgsfaktoren für Wirksames Personalmanagement: Antworten auf Demografische Entwicklungen und Andere Trends (en Alemán)"

Alle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM ? in diesem Buch über das PersonalmanagementWie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche HandlungsfelderAlle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM ? in diesem Buch über das PersonalmanagementWie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel? Dieses Buch vermittelt die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements zusammengefasst in sieben Erfolgsfaktoren.Der demografische Wandel ist kein gesellschaftspolitisches Zukunftsszenario, sondern mittlerweile allgegenwärtige Realität. Es geht dabei nicht nur um den bekannten Fachkräftemangel, sondern auch um gealterte Belegschaften, Nachwuchsmangel und einen drohenden Wissensabfluss. Dazu gesellen sich abnehmende Leistungsorientierung und unerfüllbare Erwartungen seitens der Mitarbeiter.Unternehmen, die das verstanden haben und die die in diesem Buch vorgestellten Personalmanagement-Maßnahmen quer durch alle Führungsebenen und Bereiche konsequent umsetzen, sind für den demografischen Wandel bestens gerüstet. Sie verwandeln die mit dem demografischen Wandel einhergehenden Phänomene und Trends erfolgreich in Vorteile und Chancen für ihr Unternehmen. Die 2. Auflage wurde eingehend bearbeitet Für die 2. Auflage hat der Autor alle Kapitel überarbeitet und um die aktuellen Entwicklungen ergänzt. Die folgenden Personalthemen werden diskutiert: ? Demografische Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt ? Demografieorientierte Personalbeschaffung ? Stärkenorientierter Personaleinsatz ? Alters- und alternsgerechte Personalentwicklung ? Ein neuer Generationsvertrag ? Familie und Gender ? Der vitale Mitarbeiter ? Management von Interessen und ErwartungenMit vielen Schritt-für-Schritt-Anleitungen sorgt Hermann Troger dafür, dass die Inhalte dieses Buchs über Personalmanagement einfach und unkompliziert in den Unternehmensalltag transferiert werden können. Das macht das Buch zu einem praktischen Leitfaden für alle Aufgaben des modernen HRMs, wie Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche, Personalcontrolling, Vertragsverhandlungen und Mitarbeitermotivation.