Name: Auswirkungen der Veränderungskommunikation auf das Mitarbeiterverhalten im Unternehmen: Eine Analyse aus der verhaltensökonomischen Perspektive (en Alemán)
Price: 213533.00 COP
Availability: InStock
Author: Neumann, Dieter ; Porsuklu, Nurhan
ISBN: 9783346310057

portada Auswirkungen der Veränderungskommunikation auf das Mitarbeiterverhalten im Unternehmen: Eine Analyse aus der verhaltensökonomischen Perspektive (en Alemán)

Auswirkungen der Veränderungskommunikation auf das Mitarbeiterverhalten im Unternehmen: Eine Analyse aus der verhaltensökonomischen Perspektive (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Dieter Neumann

Nurhan Porsuklu

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.0 x 14.8 x 0.5 cm

Peso

0.11 kg.

ISBN13

9783346310057

Categorías

Economía

Auswirkungen der Veränderungskommunikation auf das Mitarbeiterverhalten im Unternehmen: Eine Analyse aus der verhaltensökonomischen Perspektive (en Alemán)

Dieter Neumann (Autor) · Nurhan Porsuklu (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Auswirkungen der Veränderungskommunikation auf das Mitarbeiterverhalten im Unternehmen: Eine Analyse aus der verhaltensökonomischen Perspektive (en Alemán)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wandel und Veränderungsprozesse sind heutzutage allgegenwärtig und ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Alltags. Die wirtschaftlichen Gegebenheiten befinden sich in einem ständigen Wandel und Phänomene wie Globalisierung, Digitalisierung und Innovation nehmen immer mehr Raum ein. Die Veränderungen zwingen die Unternehmen, ihre Instrumente und Strategien flexibler aufzustellen, um schneller auf Veränderungen reagieren zu können und Umsatzverluste zu verringern sowie die Zukunftsfähigkeit zu sichern. Das Buch analysiert aus der verhaltensökonomischen Perspektive die Auswirkungen der Veränderungskommunikation auf das Mitarbeiterverhalten in einem Unternehmen. Gerade der Wandel in der Arbeitswelt, wie zu Beispiel durch die Industrieproduktion 4.0, und durch die Herstellung klima- und umweltschonender Güter, wie zum Beispiel in der Automobilindustrie und deren Zulieferfirmen, verursacht zahlreiche Arbeitsplatzverluste, schafft aber auch neue Arbeitsplätze, wie zum Beispiel im Bereich der Informationstechnologie. Dieses macht eine Veränderungskommunikation in Bezug auf das Mitarbeiterverhalten in den Unternehmen besonders auch aus ökonomischer Sicht notwendig. Schlie lich bietet die Betrachtung der verhaltensökonomischen Aspekte in Bezug auf die Veränderungskommunikation weitergehende Forschungsmöglichkeiten.