Name: Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement (en Alemán)
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Author: Steve Mitchel

portada Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement (en Alemán)

Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Steve Mitchel

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783668333819

Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement (en Alemán)

Steve Mitchel (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung und die Möglichkeiten moderner Informations- und Kommunikationstechnologien haben die Wirtschaft und alle Geschäftsprozesse grundlegend verändert. Das Internet ist dabei die bedeutendste Entwicklung der modernen Welt. Zum einen ist es das schnellste Informationsmedium und zum anderen ein Treffpunkt in dem alle Nutzer ortsunabhängig miteinander in Echtzeit kommunizieren können. Früher wurde im Privaten über den Arbeitsgeber gesprochen, heute finden derartige Diskussionen zunehmend in öffentlichen Netzen statt. Der Unterschied ist, dass heute die Unternehmen dabei sein können. Und dabei sein bedeutet nicht nur zuzuhören, sondern mitzureden und sein Unternehmen zu präsentieren. Um junge Menschen für sein Unternehmen zu begeistern, reichen die klassischen Recruiting-Ma nahmen nicht mehr aus und müssen um das E-Recruiting erweitert werden.