Name: Beschäftigungsfähigkeit und Demografischer Wandel: Die Bedeutung von Employability Management für Unternehmen und Beschäftigte (en Alemán)
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Author: Ulrike Englmann

portada Beschäftigungsfähigkeit und Demografischer Wandel: Die Bedeutung von Employability Management für Unternehmen und Beschäftigte (en Alemán)

Beschäftigungsfähigkeit und Demografischer Wandel: Die Bedeutung von Employability Management für Unternehmen und Beschäftigte (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Books On Demand

Autor

Ulrike Englmann

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783739228822

Beschäftigungsfähigkeit und Demografischer Wandel: Die Bedeutung von Employability Management für Unternehmen und Beschäftigte (en Alemán)

Ulrike Englmann (Autor) · Books On Demand · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Beschäftigungsfähigkeit und Demografischer Wandel: Die Bedeutung von Employability Management für Unternehmen und Beschäftigte (en Alemán)"

Aus dem Vorwort: Kontrovers wird aktuell die Frage diskutiert, ob Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland hinreichend auf den demografischen Wandel vorbereitet sind: Zwar ist hinlänglich bekannt, dass die Menschen in Deutschland zukünftig im Durchschnitt älter sein und zahlenmä ig abnehmen werden. Auch dass der Anteil der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den nächsten Jahren steigen wird und die Zahl junger Nachwuchskräfte sinkt, kann als bekannt vorausgesetzt werden. Wie aber können Unternehmen agieren, die diese Herausforderungen erkennen und denen an eigener Konkurrenzfähigkeit ebenso wie an der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegen ist? In der vorliegenden Schrift stellt Ulrike Englmann sowohl theoretisch fundiert als auch praxisorientiert ausgerichtet das Konzept des Employability Managements vor: Dieser Ansatz bietet für Unternehmen ebenso wie für Beschäftigte die Möglichkeit, aktiv und dauerhaft zu einer zukunftsorientierten Gestaltung des Miteinanders zu gelangen. Dr. Anne Busian