Name: Certyfikacja ISO 14001: między oporem a akceptacją nowej kultury (en Polaco)
SKU: 66351114
Price: 195716.00 COP
Availability: InStock
Author: Ba, Serigne Ababacar Cisse
ISBN: 9786209171895

portada Certyfikacja ISO 14001: między oporem a akceptacją nowej kultury (en Polaco)

Certyfikacja ISO 14001: między oporem a akceptacją nowej kultury (en Polaco)

Formato

Libro Físico

Editorial

Wydawnictwo Nasza Wiedza

Autor

Ba, Serigne Ababacar Cisse

Idioma

Polaco

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x0.6 cm

ISBN13

9786209171895

Certyfikacja ISO 14001: między oporem a akceptacją nowej kultury (en Polaco)

Ba, Serigne Ababacar Cisse (Autor) · Wydawnictwo Nasza Wiedza · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 21 a 25 días háb.

$ 391.432$ 195.716

-50%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 195.716

¡Envío Gratis! Llega entre el 01 Dic y el 09 Dic a Bogota, Cundinamarca. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Certyfikacja ISO 14001: między oporem a akceptacją nowej kultury (en Polaco)"

Książka ta stanowi wklad w badania dotyczące sposobu, w jaki menedżerowie powinni radzic sobie z oporem wobec zmian w procesie wdrażania certyfikatów. Zielony izomorfizm jako mechanizm instytucjonalnego przymusu sprawia, że organizacje przyjmują postawy, które nie zawsze są zgodne z ich wlasną wolą, i muszą ponosic tego konsekwencje. Książka ta, poprzez konkretny przypadek, dostarcza elementów zrozumienia, które mogą pomóc menedżerom w zarządzaniu różnymi rodzajami oporu wobec zmian, zwlaszcza gdy chodzi o glęboką zmianę zachowań wymaganą przez audyty organów certyfikujących. Książka napisana jest plynnym językiem, który pozwala czytelnikowi uzyskac dostęp do bogatej teorii, przedstawiającej początki certyfikacji w Brazylii i na świecie, zarządzania środowiskowego, kultury organizacyjnej, teorii instytucjonalnej, a także elementy analizy wypowiedzi wszystkich podmiotów organizacji (kierowników, przelożonych i pracowników). Jest to innowacyjne podejście, które ma pomóc studentom i menedżerom w zrozumieniu i radzeniu sobie z problemami związanymi ze zmianą kultury spowodowaną wdrożeniem nowych metod zarządzania, często narzucanych przez rynek.