Name: Der Einfluss von Prosozialem Verhalten auf die Happiness am Arbeitsplatz (en Alemán)
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Author: Christian Mauerer
ISBN: 9783656833789

portada Der Einfluss von Prosozialem Verhalten auf die Happiness am Arbeitsplatz (en Alemán)

Der Einfluss von Prosozialem Verhalten auf die Happiness am Arbeitsplatz (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Publishing

Autor

Christian Mauerer

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783656833789

Der Einfluss von Prosozialem Verhalten auf die Happiness am Arbeitsplatz (en Alemán)

Christian Mauerer (Autor) · Grin Publishing · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Der Einfluss von Prosozialem Verhalten auf die Happiness am Arbeitsplatz (en Alemán)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,5, Munich Business School, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser wissenschaftlichen Arbeit ist es, herauszufinden, wie sich prosoziales Verhalten auf die Happiness der Mitarbeiter insgesamt auswirkt, um dazu Konzepte zu entwickeln und diese in die Unternehmenspraxis einzubinden. Dazu werden im nachfolgenden Kapitel (Kapitel 2) zunächst Happiness und prosoziales Verhalten definiert. Es wird präzisiert, weshalb Happiness gerade am Arbeitsplatz von Bedeutung ist, um im anschlie enden Kapitel (Kapitel 3) ein Experiment vorzunehmen. Dabei werden die Teilnehmer einen finanziellen Bonus bekommen, der von der einen Untersuchungsgruppe für sich selbst (persönlich) und von der anderen Untersuchungsgruppe für jemand anderen (prosozial) ausgegeben wird. Mithilfe des Happiness at Work Survey - einer Umfrage, die Happiness am Arbeitsplatz messbar macht - wird identifiziert, wie die Art und Weise das Geld auszugeben die Happiness beeinflusst. Das erarbeitete Ergebnis (Kapitel 4) gibt Aufschluss, wie die Erkenntnisse dieser Feldstudie in den Unternehmenspraxis eingebunden werden können, um die Happiness der Belegschaft zu steigern.