Name: Die Betriebliche Weiterbildung als Notwendigkeit in der Heutigen Bildungsgesellschaft (en Alemán)
Price: 106628.00 COP
Availability: InStock
Author: Schwarz, Johannes
ISBN: 9783668768789

portada Die Betriebliche Weiterbildung als Notwendigkeit in der Heutigen Bildungsgesellschaft (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Schwarz, Johannes

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783668768789

Die Betriebliche Weiterbildung als Notwendigkeit in der Heutigen Bildungsgesellschaft (en Alemán)

Schwarz, Johannes (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Libro Nuevo

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Reseña del libro "Die Betriebliche Weiterbildung als Notwendigkeit in der Heutigen Bildungsgesellschaft (en Alemán)"

Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universität Koblenz-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit soll ein kurzer Überblick über die betriebliche Weiterbildung vermittelt werden. Es soll ihre Wichtigkeit aufgezeigt werden, die in unserer Bildungsgesellschaft eigentlich schon selbstverständlich ist, aber oft nicht berücksichtigt wird. Des Weiteren werden die Bedingungen der betrieblichen Weiterbildung erörtert. Hier sind die Umstände gemeint, welche die Weiterbildung in einen bestimmten Handlungsspielraum verweisen und die Voraussetzungen, die eine betriebliche Weiterbildung erst notwendig machen. Hier wird besonders auf die Ursachen für den Weiterbildungsbedarf, die verschiedenen Arten und Funktionen der betrieblichen Weiterbildung und den Handlungsspielraum für die Weiterbildung eingegangen. Es wird aufgezeigt, wo die Grenzen der betrieblichen Weiterbildung liegen, wie die Voraussetzungen erkannt werden und wie der Bedarf an Weiterbildung sichtbar gemacht werden kann. Au erdem werden verschiedene Methoden vorgestellt, mittels denen eine Durchführung der betrieblichen Weiterbildung betrieben werden kann. Danach werden die Aufgaben und die Ziele der betrieblichen Weiterbildung vorgestellt und erläutert. Dabei wird näher auf die Funktion der Weiterbildung eingegangen sowie die Haupt- und die Nebenfunktionen erklärt. Des Weiteren werde ich auf die Durchführungsziele von betrieblicher Weiterbildung eingehen und die Zielsetzung der Weiterbildung in organisationalem und personellem beschreiben. Hierzu wird die betriebliche Weiterbildung als strategieerfüllende Ma nahme und die Weiterbildung als strategiegestaltende Ma nahme beschrieben. Zuletzt wird ein Ausblick auf die betriebliche Weiterbildung gestellt. In diesem Fazit wird die Thematik noch einmal kurz erläutert, es wird nochmals auf die, sich daraus ergebenden, Probleme eingegangen und zuletzt eine mögliche Lösung vorgeschlagen. Diese Ausarbeitung soll