Name: Diversity Management in Deutschland: Sicherung Langfristiger Unternehmensziele im Mittelstand (en Alemán)
Price: 172116.00 COP
Availability: InStock
Author: Florian Berger
ISBN: 9783842885028

portada Diversity Management in Deutschland: Sicherung Langfristiger Unternehmensziele im Mittelstand (en Alemán)

Diversity Management in Deutschland: Sicherung Langfristiger Unternehmensziele im Mittelstand (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Diplomica Verlag

Autor

Florian Berger

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783842885028

Diversity Management in Deutschland: Sicherung Langfristiger Unternehmensziele im Mittelstand (en Alemán)

Florian Berger (Autor) · Diplomica Verlag · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 20 a 24 días háb.

$ 344.232$ 172.116

-50%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 172.116

¡Envío Gratis! Llega entre el 02 Sep y el 09 Sep a Bogota, Cundinamarca. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Diversity Management in Deutschland: Sicherung Langfristiger Unternehmensziele im Mittelstand (en Alemán)"

Wie kann es gelingen, die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an das jeweilige Unternehmen zu erhöhen und auf einem konstanten Pegel zu halten, damit die Leistungserbringung des Unternehmens mittel- bis langfristig gesteigert werden kann, um das Erreichen langfristiger Ziele sicherstellen zu können? Diese Fragestellung ist Hintergrund der vorliegenden Untersuchung und bewegte den Autor dazu, sich mit Diversity Management im deutschen Mittelstand zu beschäftigen. Neben einer kurzen Einleitung, bietet dieses Buch eine fundierte Einführung in das Thema Diversity Management und zeigt dem Leser, wie sich dieses entwickelt. Darüber hinaus erklärt es, wie eine Anwendung des Diversity Managements als Unternehmensstrategie funktionieren kann. Dies geschieht in den drei Schritten Vorbereitung Umsetzung und Analyse, sodass der interessierte Leser eine Art Anleitung bezüglich des Umgangs mit Diversity Management erhält. Schlie lich beschreibt dieses Werk eine Diversity-Management-Einführung aus der Praxis am Beispiel einer mittelständischen Stahlgie erei. Auf diese Weise gelingt es, die theoretischen Untersuchungen mit Leben zu füllen.