Name: Elterliche Skills in Organisationen: Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit (en Alemán)
Price: 121802.00 COP
Availability: InStock
Author: Joachim E. Lask; Nina M. Junker
ISBN: 9783662625637

portada Elterliche Skills in Organisationen: Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit (en Alemán)

Elterliche Skills in Organisationen: Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer

Autor

Joachim E. Lask; Nina M. Junker

Idioma

Alemán

N° páginas

181

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783662625637

N° edición

2024th

Elterliche Skills in Organisationen: Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit (en Alemán)

Joachim E. Lask; Nina M. Junker (Autor) · Springer · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Elterliche Skills in Organisationen: Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit (en Alemán)"

Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht "Elterliche Skills in Organisationen", wie sich Organisationen und jeder Einzelne die aus der Elternrolle erworbenen Kompetenzen ressourcenorientiert nutzbar machen können. Denn es ist nachgewiesen, dass zahlreiche Ähnlichkeiten zwischen der Elternrolle und der Rolle als Mitarbeitende und Führungskräfte bestehen. Dadurch kann beachtlicher gegenseitiger Kompetenzerwerb ermöglicht werden. Wie dies möglich ist, welche Skills für Führungskräfte besonders relevant sind und wie der positive Transfer der Kompetenzen aus der Elternrolle unterstützt und für die Tätigkeit im Unternehmen noch besser eingesetzt werden kann, erfahren Sie in diesem Buch. Zielgruppen: Führungskräfte, HRM-Fachleute, Coaches, TrainerInnen, PsychologInnen, WirtschaftswissenschaftlerInnen, sowie Eltern. Zu den Autoren: Dipl.-Psych. Joachim E. Lask, Wirtschafts- und Familien-Psychologe und Leiter des WorkFamily-Instituts, berät Organisationen und forscht zum Work-Family Enrichment. Dr. Nina M. Junker, Associate Professor an der University of Oslo, ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Sie forscht und publiziert unter Berücksichtigung sozialpsychologischer Konzepte seit vielen Jahren zur Schnittstelle von Beruf und Privatleben.