Name: Engagement y Cambio Organizacional
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Availability: InStock
Author: MÓNICA GARCÍA RUBIANO, JUAN JAVIER VESGA R.(EDIT.). CLAUDIA ALEJANDRA TOSCANO DEL CAIRO, SEGUNDO GONZALO PAZMAY RAMOS, ELIANA QUIROZ GONZÁLEZ, JENNIFER TATIANA MUÑOZ JARAMILLO.�Guez, M�Nica Garc�A Rubiano, Juan Javier Vesga Rodr�Guez, Claudia Alejandra To
ISBN: 9789585133402

portada Engagement y Cambio Organizacional

Formato

Libro Físico

Editorial

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COLOMBIA

Autor

MÓNICA GARCÍA RUBIANO, JUAN JAVIER VESGA R.(EDIT.). CLAUDIA ALEJANDRA TOSCANO DEL CAIRO, SEGUNDO GONZALO PAZMAY RAMOS, ELIANA QUIROZ GONZÁLEZ, JENNIFER TATIANA MUÑOZ JARAMILLO.�Guez, M�Nica Garc�A Rubiano, Juan Javier Vesga Rodr�Guez, Claudia Alejandra To

Año

2020

Idioma

Español

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9789585133402

Editado en

Colombia

N° edición

Engagement y Cambio Organizacional

Mónica García Rubiano, Juan Javier Vesga R.(Edit.). Claudia Alejandra Toscano Del Cairo, Segundo Gonzalo Pazmay Ramos, Eliana Quiroz González, Jennifer Tatiana Muñoz Jaramillo.�Guez, M�Nica Garc�A Rubiano, Juan Javier Vesga Rodr�Guez, Claudia Alejandra To (Autor) · UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COLOMBIA · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Engagement y Cambio Organizacional"

Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional, y busca brindar una contribución para quienes trabajan en el ámbito organizacional. Tanto el cambio organizacional como el engagement son variables importantes en las organizaciones, debido a que son parte de un engranaje y, como tal, pueden afectar el desarrollo y crecimiento de la organización. Este libro, en el que se abordan diversos aspectos que contribuyen a dar un abordaje amplio a las temáticas, permite que se observe cómo se relacionan estas variables entre sí. De esta manera, se parte de la gestión del talento humano en las organizaciones y de cómo la psicología positiva se puede enmarcar en el ámbito organizacional, y por ende, de cuál es el papel del cambio organizacional, y finalmente se presenta la relación entre las variables objeto de estudio desde la perspectiva de la psicología positiva. (Tomado de la fuente).