Name: Equilíbrio entre vida profissional e pessoal e felicidade no local de trabalho (en Portugués)
Price: 189650.00 COP
Availability: InStock
Author: Alain Ndedi
ISBN: 9786202396783

portada Equilíbrio entre vida profissional e pessoal e felicidade no local de trabalho (en Portugués)

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal e felicidade no local de trabalho (en Portugués)

Formato

Libro Físico

Editorial

Edições Nosso Conhecimento

Autor

Alain Ndedi

Año

2025

Idioma

Portugués

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.00 x 15.00 cm

ISBN13

9786202396783

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal e felicidade no local de trabalho (en Portugués)

Alain Ndedi (Autor) · Edições Nosso Conhecimento · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Equilíbrio entre vida profissional e pessoal e felicidade no local de trabalho (en Portugués)"

O conceito de equilíbrio entre vida profissional e pessoal é um dos temas mais discutidos na última década na gestão de recursos humanos e no intraempreendedorismo. Alguns dizem que é impossível, outros dizem que é vital para o sucesso de uma organização. Independentemente disso, o primeiro passo para alcançar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é compreender o que é e como ajuda. O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é basicamente a relação positiva entre o trabalho e outras atividades igualmente importantes na vida, que incluem lazer em família, amigos e outras atividades que contribuem para uma vida feliz. A relação não pode ser claramente definida e varia de pessoa para pessoa, de acordo com a sua personalidade e exigências da vida. É importante notar a palavra «relação», que significa que não se trata de uma competição ou de uma balança que deve ser equilibrada. É uma interação de ideias que satisfazem as necessidades da vida de um indivíduo. Em geral, o trabalho e a vida não são esferas separadas. Diz-se «em geral» porque alguns empresários associam o seu trabalho à sua vida. O conceito de equilíbrio entre vida profissional e pessoal não está associado apenas às mulheres ou a executivos ocupados. É um processo aplicável a todos para aumentar o nível de produtividade dos funcionários no local de trabalho.