portada H R D: Uno Studio Sulle Organizzazioni Industriali E Di Servizi (en Italiano)

H R D: Uno Studio Sulle Organizzazioni Industriali E Di Servizi (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

Nadavati Murali

Editorial

Edizioni Sapienza

Idioma

Italiano

N° páginas

168

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x1 cm

Peso

0.25 kg.

ISBN13

9786206591658

Categorías

Gestión y técnicas de gestión

H R D: Uno Studio Sulle Organizzazioni Industriali E Di Servizi (en Italiano)

Nadavati Murali (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "H R D: Uno Studio Sulle Organizzazioni Industriali E Di Servizi (en Italiano)"

L'HRD è un processo di avanzamento delle conoscenze, delle competenze e delle attitudini umane per consentire loro di lavorare in modo efficiente e quindi di raggiungere l'eccellenza organizzativa. Le organizzazioni non sono altro che l'agglomerato di esseri umani che portano animazione nel funzionamento dell'organizzazione. Tuttavia, il fattore animato, l'essere umano, può da solo gestire, incanalare e trasformare i fattori inanimati, come quelli fisici, finanziari, tecnologici, di mercato e di tempo, in beni e servizi per servire lo scopo comune di individui, organizzazioni e società. Ciò è dovuto al fatto che le potenzialità umane sono elastiche rispetto alle loro controparti. Di conseguenza, la performance delle organizzazioni è la somma del contributo diretto degli esseri umani. Ma gli esseri umani soffrono di molti mali come la letargia, la mancanza di conoscenze, abilità e interessi. Inoltre, resistono sempre al cambiamento, che è il fattore principale in tutti gli sforzi della vita organizzativa. Per superare i malesseri.... fisici, emotivi, intellettuali e spirituali degli esseri umani, è necessario formarli, attraverso misure appropriate, al fine di convertirli in capitale umano.