Name: job feedback,giving, seeking, and using feedback for performance improvement
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Author: manuel london
ISBN: 9780805844955

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portada job feedback,giving, seeking, and using feedback for performance improvement

job feedback,giving, seeking, and using feedback for performance improvement

Formato

Libro Físico

Editorial

Taylor and Francis

Autor

manuel london

Año

2003

N° páginas

267

Peso

0.90

ISBN

0805844953

ISBN13

9780805844955

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos

job feedback,giving, seeking, and using feedback for performance improvement

Manuel London (Autor) · Taylor and Francis · Libro Físico

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