Name: Kulturkompatible Führung von Chinesischen Mitarbeitern: Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten (International Management Studies) (en Alemán)
Price: 217378.00 COP
Availability: InStock
Author: Annette Metz
ISBN: 9783658092849

portada Kulturkompatible Führung von Chinesischen Mitarbeitern: Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten (International Management Studies) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Annette Metz

Año

2015

Idioma

Alemán

N° páginas

228

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658092849

N° edición

2015

Categorías

Recursos humanos

Kulturkompatible Führung von Chinesischen Mitarbeitern: Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten (International Management Studies) (en Alemán)

Annette Metz (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Kulturkompatible Führung von Chinesischen Mitarbeitern: Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten (International Management Studies) (en Alemán)"

Annette Metz untersucht die Bedeutung des Aussprechens (Voice-Verhalten) von Gedanken und Ideen durch Mitarbeiter für die Organisationsentwicklung. Deutsche Unternehmen, die in China aktiv sind, entsenden westliche Führungskräfte nach China, welche die Spezifika des chinesischen Marktes verstehen müssen. Das Einbringen von Ideen und Gedanken der chinesischen Mitarbeiter hat daher eine hohe Bedeutung. Die Autorin zeigt, dass die persönliche Identifikation eines chinesischen Mitarbeiters mit einer deutschen Führungskraft die Vorbedingung dafür ist, den Mitarbeiter zum Aussprechen seiner Gedanken zu führen. Neben dem Verständnis für direktes Voice-Verhalten ist auch das Verständnis für indirektes Voice-Verhalten durch Einschalten dritter Personen für Expatriates in China wichtig.