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LA COMUNICACION DE LOS LIDERES Y SUS 12 SECRETOS

Angel gomez - ANGEL JAVIER GAMEZ DELGADO

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Estaba conversando con mi sobrina de 10 años y de pronto me preguntó: “¿Cómo se llama el libro que estás escribiendo Tío?” Le respondí: “La Comunicación de los Líderes”. Y entonces me volvió a preguntar: “Y ¿de qué hablas en ese libro?” Le dije: “sobre la forma en que se comunican los líderes”. Y ella agregó: “¿yo puedo leer ese libro?&rdq...

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Estaba conversando con mi sobrina de 10 años y de pronto me preguntó: “¿Cómo se llama el libro que estás escribiendo Tío?” Le respondí: “La Comunicación de los Líderes”. Y entonces me volvió a preguntar: “Y ¿de qué hablas en ese libro?” Le dije: “sobre la forma en que se comunican los líderes”. Y ella agregó: “¿yo puedo leer ese libro?” La pregunta me confundió un poco, de hecho no supe contestar inmediatamente pero le dije: “claro que puedes leerlo”. Y me dijo: “yo sabía que podía leerlo antes de que tú me lo dijeras Tío”. Y le pregunté: “¿y cómo sabías que podías leerlo?” Me dijo: “porque todos somos líderes”. Observando el mundo de hoy en las empresas, colegios, academias, en el hogar, en las organizaciones y hasta en los equipos deportivos se puede observar cómo cada vez tenemos más, un liderazgo compartido, donde se comparten las decisiones y donde en momentos diferentes asume el liderazgo cualquiera y no solamente la persona que está a cargo de la organización o del equipo. Particularmente creo que un verdadero líder debe tener a su alrededor personas más inteligentes que él o ella. Lo que hace que se deba compartir el liderazgo. Si un líder quiere siempre tomar decisiones solo y es la persona más inteligente de su equipo (o cree que es la persona más inteligente de su equipo), ese líder y ese equipo están en problemas. La información que hay en este libro en opinión particular es de suma importancia para la vida de las personas en cualquier ámbito y siempre estuve buscando una forma de decirle a los demás, la razón de porqué leerlo pero no existe más razón que la que me dio mi sobrina de 10 años. Todos somos líderes. En algún momento de la vida tenemos que negociar, influir positivamente, servir de motivadores, enseñar, dirigir personas, ganar aliados, convencer de nuestra filosofía, trasmitir nuestras ideas, emitir opiniones, escuchar sugerencias, delegar funciones, elogiar conductas, transmitir información. Todas estas situaciones ameritan que actuemos con liderazgo, por esa razón quiero decirle de todo corazón que todos somos líderes. La diferencia es que pocos lo creen. Y esa es la diferencia que marca la diferencia.

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