Name: Personalmarketing im web 2. 0: Employer Branding und Social Media Recruiting für Unternehmen (en Alemán)
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Author: Werner Astrid

portada Personalmarketing im web 2. 0: Employer Branding und Social Media Recruiting für Unternehmen (en Alemán)

Personalmarketing im web 2. 0: Employer Branding und Social Media Recruiting für Unternehmen (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Diplomica Verlag

Autor

Werner Astrid

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783842886964

Personalmarketing im web 2. 0: Employer Branding und Social Media Recruiting für Unternehmen (en Alemán)

Werner Astrid (Autor) · Diplomica Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Personalmarketing im web 2. 0: Employer Branding und Social Media Recruiting für Unternehmen (en Alemán)"

Klappentext: Die demografische Entwicklung in Deutschland führt zu einem Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Unternehmen werden zukünftig nicht mehr aus einer Vielzahl an Bewerbern die besten Kandidaten auswählen können. Sie stehen vor der Herausforderung, sich der Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sich von der Konkurrenz abzugrenzen. 76 Prozent der Erwachsenen in Deutschland nutzen das Web 2.0 und jeder dritte Internetnutzer besucht soziale Netzwerke wie Facebook oder XING. Infolgedessen wird es für Unternehmen immer wichtiger, das Social Web zu nutzen, wobei sich die Frage stellt, wie der optimale Umgang mit den neuen Kommunikationskanälen gestaltet sein sollte. Mitarbeiter und Bewerber diskutieren mittlerweile öffentlich im Netz über Arbeitgeber, so dass Unternehmen die Chance haben, Einfluss zu nehmen, wertvolle Informationen zu sammeln und mit der Zielgruppe in einen Dialog zu treten. In diesem Buch werden die Kanäle des Web 2.0 beschrieben, die aktuell für das Personalmarketing relevant sind. Im Mittelpunkt stehen die Positionierung als Arbeitgeber (Employer Branding) und die nachhaltige Rekrutierung von Mitarbeitern (Social Media Recruiting).