Name: Personalperspektiven: Human Resource Management und Fï¿ ½Hrung im Stï¿ ½Ndigen Wandel (en Alemán)
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Author: Hans J. Schneider, Hans Klaus

portada Personalperspektiven: Human Resource Management und Fï¿ ½Hrung im Stï¿ ½Ndigen Wandel (en Alemán)

Personalperspektiven: Human Resource Management und Fï¿ ½Hrung im Stï¿ ½Ndigen Wandel (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Hans J. Schneider, Hans Klaus

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658139704

N° edición

0012

Personalperspektiven: Human Resource Management und Fï¿ ½Hrung im Stï¿ ½Ndigen Wandel (en Alemán)

Hans J. Schneider, Hans Klaus (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Personalperspektiven: Human Resource Management und Fï¿ ½Hrung im Stï¿ ½Ndigen Wandel (en Alemán)"

Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels ("Megatrends") wird aus verschiedenen Perspektiven eine "neue" Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schlie lich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt.