Name: Satisfaction Professionnelle des Employés Dans les Universités Publiques Indiennes (en Francés)
Price: 284634.00 COP
Availability: InStock
Author: Raj Maurya; M Sanjoy Singh; Sukanta Kumar Baral
ISBN: 9786207951215

portada Satisfaction Professionnelle des Employés Dans les Universités Publiques Indiennes (en Francés)

Satisfaction Professionnelle des Employés Dans les Universités Publiques Indiennes (en Francés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Editions Notre Savoir

Autor

Raj Maurya; M Sanjoy Singh; Sukanta Kumar Baral

Idioma

Francés

N° páginas

176

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786207951215

Satisfaction Professionnelle des Employés Dans les Universités Publiques Indiennes (en Francés)

Raj Maurya; M Sanjoy Singh; Sukanta Kumar Baral (Autor) · Editions Notre Savoir · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Satisfaction Professionnelle des Employés Dans les Universités Publiques Indiennes (en Francés)"

La satisfaction au travail des fonctionnaires des universités indiennes est un aspect essentiel qui influence considérablement l'efficacité organisationnelle, les performances des employés et le succès institutionnel global. En tant que centres d'excellence académique, les universités indiennes dépendent fortement du dévouement, de l'engagement et de l'enthousiasme de leur personnel pour remplir leurs rôles multiples dans la recherche, l'enseignement et l'administration. Toutefois, la compréhension des facteurs nuancés contribuant à la satisfaction professionnelle des fonctionnaires dans ce contexte nécessite une exploration approfondie allant au-delà des perspectives conventionnelles. La satisfaction professionnelle est un aspect crucial du comportement organisationnel qui a un impact significatif sur le moral, la productivité et la fidélisation des employés. Dans le contexte des universités indiennes, où les fonctionnaires constituent une part importante de la main-d'oeuvre, il est essentiel de comprendre la dynamique de la satisfaction au travail pour favoriser un environnement de travail propice et promouvoir l'efficacité institutionnelle. Cet ouvrage explore les multiples facettes de la satisfaction au travail chez les fonctionnaires des universités indiennes, en tenant compte des différents facteurs qui influencent leurs perceptions et leurs expériences.