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portada The Change Cycle: How People can Survive and Thrive in Organizational Change (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Año
2008
Idioma
Inglés
N° páginas
216
Encuadernación
Tapa Blanda
Peso
1
ISBN
1576754987
ISBN13
9781576754986

The Change Cycle: How People can Survive and Thrive in Organizational Change (en Inglés)

Ann Salerno; Lillie Brock (Autor) · Berrett-Koehler Publishers · Tapa Blanda

The Change Cycle: How People can Survive and Thrive in Organizational Change (en Inglés) - Ann Salerno; Lillie Brock

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Reseña del libro "The Change Cycle: How People can Survive and Thrive in Organizational Change (en Inglés)"

Dealing with organizational change is about getting through the emotion and commotion with minimal damage to your blood pressure, career, relationships, and confidence. In The Change Cycle, Ann Salerno and Lillie Brock help readers cope by explaining the six predictable and sequential stages of change—loss, doubt, discomfort, discovery, understanding, and integration—and offer examples, tools, and success strategies so you can move resourcefully through each stage. Each chapter focuses on a single stage of the Change Cycle, described in a lively, informal style peppered with frequent humor. Utilizing stories and essays about the ways people, departments, and teams have successfully dealt with challenges, Salerno and Brock offer examples, tools, and success strategies so individuals at all levels will know what to expect from themselves and others and will be able to resourcefully move through each stage. Based on the authors’ fifteen years of experience in hundreds of companies and government agencies worldwide and firmly grounded in recent discoveries in social psychology and cognitive neuroscience, The Change Cycle will help readers at all levels take responsibility for how they react and respond in a changing work environment.

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El libro está escrito en Inglés.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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