Negocios e Inversiones , Recursos Humanos , Recursos Humanos y Gestión de Personal
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Trabajo Impulsado Por El Conocimiento
Cutcher-Gershenfeld (Autor)
·
Oxford University Press, Mexico
· Tapa Dura
Trabajo Impulsado Por El Conocimiento - Cutcher-Gershenfeld
Negocios e inversiones , recursos humanos , recursos humanos y gestión de personal
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Reseña del libro "Trabajo Impulsado Por El Conocimiento"
En la actualidad se habla mucho del conocimiento como fuente de ventajas competitivas y, mediante la introducción del concepto de conocimiento virtual, este libro centra la atención en el proceso por el que la gente crea conocimiento en el trabajo o en general. Los autores observan que la manera como se genera el conocimiento es fundamental para tomar decisiones individuales respecto a cambiar o no la forma de realizar el trabajo. El conocimiento de este proceso abre nuevas oportunidades para los empleadores y los sindicatos, incluida una mayor comprensión de la difusión transcultural de la innovación, y los líderes que no entiendan o presten atención a estos procesos correrán un gran riesgo.Este libro refleja el nuevo modelo que se necesita para la discusión y el análisis de las políticas públicas que regulan el trabajo, las corporaciones y las instituciones del mercado laboral.Una de las lecciones de este libro es que las políticas que moldean el trabajo y las organizaciones deben estructurarse de abajo hacia arriba, comprendiendo y tomando en consideración cómo se moviliza, transfiere y utiliza el conocimiento para crear valores, contribuir a elevar los niveles de vida y mejorar la satisfacción y el conocimiento humano. Con el tiempo, comprender la importancia del conocimiento humano como un capital en las organizaciones reformará no sólo la forma como se trabaja, sino incluso cómo se gobiernan éstas. Los esfuerzos que se realicen para reestructurar o reformar corporaciones, mercados financieros o políticas de mercado laboral sin considerar los aspectos presentados en este libro estarán condenados al fracaso.PrológoPrefacioAgradecimientos1. La importancia de los detalles2. Visitas iniciales a fábricas japonesas3. Difusión transcultural4. Sistemas de trabajo por equipos5. Participación obrera y Kaizen6. Construcción del empleo garantizado7. Administración de recursos humanos y sistemas de trabajo impulsados por el conocimiento8. Relaciones laborales9. ImplicacionesIndice analítico
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El libro está escrito en Español.
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