Name: Unternehmensorganisation: Struktur- und Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung (en Alemán)
Price: 122908.00 COP
Availability: InStock
Author: Carsten Brehm; Stefan Huf
ISBN: 9783658455217

portada Unternehmensorganisation: Struktur- und Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung (en Alemán)

Unternehmensorganisation: Struktur- und Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Gabler

Autor

Carsten Brehm; Stefan Huf

Idioma

Alemán

N° páginas

212

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658455217

N° edición

2024th

Unternehmensorganisation: Struktur- und Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung (en Alemán)

Carsten Brehm; Stefan Huf (Autor) · Springer Gabler · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Unternehmensorganisation: Struktur- und Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung (en Alemán)"

Dieses Lehrbuch erläutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten Überblick über sämtliche Bereiche der Organisationsgestaltung - von der Stellenbildung über die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung des organisatorischen Wandels. Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation? Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter? Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen? Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel? Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergänzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis.