Name: Verbesserung der Zielvereinbarungsqualitaet bei Variabler Verguetung von Mittleren Fuehrungskraeften de Volker Gesmann(Peter Lang) (en Alemán)
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Author: Knauth Peter,Gesmann Volker
ISBN: 9783631622100

portada Verbesserung der Zielvereinbarungsqualitaet bei Variabler Verguetung von Mittleren Fuehrungskraeften de Volker Gesmann(Peter Lang) (en Alemán)

Verbesserung der Zielvereinbarungsqualitaet bei Variabler Verguetung von Mittleren Fuehrungskraeften de Volker Gesmann(Peter Lang) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Peter Lang

Autor

Knauth Peter,Gesmann Volker

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9783631622100

Verbesserung der Zielvereinbarungsqualitaet bei Variabler Verguetung von Mittleren Fuehrungskraeften de Volker Gesmann(Peter Lang) (en Alemán)

Knauth Peter,Gesmann Volker (Autor) · Peter Lang · Tapa Dura

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Reseña del libro "Verbesserung der Zielvereinbarungsqualitaet bei Variabler Verguetung von Mittleren Fuehrungskraeften de Volker Gesmann(Peter Lang) (en Alemán)"

Mit der Verbreitung variabler Vergütungssysteme als zentrales Element moderner Management-systeme sind Zielvereinbarungen zu einem Standard in der Unternehmenspraxis geworden. Die Arbeit widmet sich dem Thema Zielvereinbarungsqualität bei variabler Vergütung im mittleren Management aus drei verschiedenen Perspektiven. Aus wissenschaftlich-theoretischer Sicht wird eine neue Systematik von Bewertungskriterien für die Qualität von Zielvereinbarungen hergeleitet. Als konzeptionelle Weiterentwicklung ist ein neues Vorgehenskonzept zur Operationalisierung strategischer Ziele erarbeitet worden. Aus empirischer Sicht beinhaltet die Arbeit eine quantitative Feldstudie zur Wirkungsanalyse von Zielvereinbarungen. Aus jedem der drei Themenkomplexe werden konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet. Als Zielgruppe steht dabei jeweils das mittlere Management im Vordergrund.