Name: Vergleich Klassischer Ansätze der Organisationstheorie mit Neoklassischen de Marcel Funke(Grin Publishing) (en Alemán)
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Author: Funke Marcel
ISBN: 9783656660859

portada Vergleich Klassischer Ansätze der Organisationstheorie mit Neoklassischen de Marcel Funke(Grin Publishing) (en Alemán)

Vergleich Klassischer Ansätze der Organisationstheorie mit Neoklassischen de Marcel Funke(Grin Publishing) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Publishing

Autor

Funke Marcel

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783656660859

Vergleich Klassischer Ansätze der Organisationstheorie mit Neoklassischen de Marcel Funke(Grin Publishing) (en Alemán)

Funke Marcel (Autor) · Grin Publishing · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Vergleich Klassischer Ansätze der Organisationstheorie mit Neoklassischen de Marcel Funke(Grin Publishing) (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, International School Of Management, Standort Frankfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Gro teil der Menschheit lebt, lernt und arbeitet in von Menschen eigens geschaffenen Organisationen. Das Wort Organisation stammt aus dem Griechischen und bedeutet "Werkzeug". Bereits anhand der eigentlichen Wortherkunft wird deutlich, dass der Begriff in sehr vielen Zusammenhängen auftreten kann. Der Organisationsbegriff als solches wird auch im heutigen Sprachgebrauch häufig unter verschiedenen Bedeutungen verwendet. Lediglich aus dem Kontext lässt sich die jeweilige Bedeutung erschlie en. Diese Tatsache kann selbst in Bezug auf die Organisationstheorie irreführend sein, da der Organisationsbegriff hier allein in mindestens zwei Zusammenhängen erscheint. Wirtschaftswissenschaftler unterscheiden daher zwischen dem instrumentellen und dem institutionellen Organisationsbegriff. Der instrumentelle Begriff versteht Organisation als das dauerhafte Gestalten von Arbeitsabläufen oder die Aufgabe der Unternehmensleitung, Ordnung zu schaffen und aufrecht zu erhalten, um somit das Unternehmensziel zu erreichen. Dem institutionellen Begriff nach ist eine Organisation das gesamte System mit Mitgliedern, die Ziele mithilfe einer Arbeitsteilung verfolgen. Beispiele hierfür sind sämtliche Institutionen, wie Unternehmen, Behörden oder Schulen. Die Arbeitswelt, die Konsumgewohnheiten und die technischen Möglichkeiten haben sich im Laufe des letzten Jahrhunderts grundlegend verändert. Während dieses Wandels entstand eine eigene Wissenschaft zur Organisationstheorie, die sich mit dem Aufbau, der Gestaltung und der Arbeitsweise von Organisationen beschäftigt. Diese Wissenschaft brachte eine Vielzahl von Ansätzen hervor, die je nach Fokus, Betrachtungsweise und Zeitepoche der klassischen, neoklassischen oder modernen Gruppe zugordnet werden. Im Rahmen dieser Hausarbeit soll zunächst verdeutlicht werden