Name: Weniger Stress am Arbeitsplatz. Perma-Lead als Instrument zur Entfaltung Organisationaler High Performance (en Alemán)
Price: 196713.00 COP
Availability: InStock
Author: Denise Klein
ISBN: 9783963561825

portada Weniger Stress am Arbeitsplatz. Perma-Lead als Instrument zur Entfaltung Organisationaler High Performance (en Alemán)

Weniger Stress am Arbeitsplatz. Perma-Lead als Instrument zur Entfaltung Organisationaler High Performance (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Econobooks

Autor

Denise Klein

Idioma

Alemán

N° páginas

176

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783963561825

Weniger Stress am Arbeitsplatz. Perma-Lead als Instrument zur Entfaltung Organisationaler High Performance (en Alemán)

Denise Klein (Autor) · Econobooks · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Weniger Stress am Arbeitsplatz. Perma-Lead als Instrument zur Entfaltung Organisationaler High Performance (en Alemán)"

Leistung ist der Treiber der modernen Arbeitswelt. Oftmals führt dies zu Stress und einer schwindenden Motivation der Mitarbeiter. Krankmeldungen nehmen zu und die Produktivität nimmt ab. Warum schaffen es einige Unternehmen trotz der Herausforderungen, überdurchschnittliche Leistungen und zufriedene Mitarbeiter zu erzielen, wohingegen andere Unternehmen mit steigenden negativen Kennzahlen und unzufriedenen Mitarbeitern zu kämpfen haben? Wie sieht demnach effiziente Führung aus, die Mitarbeiter glücklich macht und gleichzeitig den unternehmerischen Erfolg erhöht? Denise Klein geht diesen Fragen in ihrer Studie auf den Grund und untersucht das Potenzial des Positive-Leadership-Ansatzes "PERMA-Lead". Ihre Arbeit ist in einen literaturbasierten Theorieteil und eine empiriebasierte Analyse gegliedert. Dabei bezieht sie sich auf die aktuellen Herausforderungen und die derzeitige Ausprägung von PERMA-Lead in Unternehmen sowie auf das Entwicklungspotenzial und die perspektivischen Ma nahmen zum Ausbau von PERMA-Lead, um entsprechende Handlungsempfehlungen auszusprechen. Aus dem Inhalt: - Positive Leadership; - Perma-Lead; - Engagement; - Erfolg; - Handlungsempfehlungen