Name: Wie Mittelständische Unternehmen mit Employer Branding Erfolgreich Werden. Chancen und Herausforderungen bei der Erschaffung Einer Arbeitgebermarke (en Alemán)
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Author: Cynthia Havlicek
ISBN: 9783963560613

portada Wie Mittelständische Unternehmen mit Employer Branding Erfolgreich Werden. Chancen und Herausforderungen bei der Erschaffung Einer Arbeitgebermarke (en Alemán)

Wie Mittelständische Unternehmen mit Employer Branding Erfolgreich Werden. Chancen und Herausforderungen bei der Erschaffung Einer Arbeitgebermarke (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Econobooks

Autor

Cynthia Havlicek

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783963560613

Wie Mittelständische Unternehmen mit Employer Branding Erfolgreich Werden. Chancen und Herausforderungen bei der Erschaffung Einer Arbeitgebermarke (en Alemán)

Cynthia Havlicek (Autor) · Econobooks · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Wie Mittelständische Unternehmen mit Employer Branding Erfolgreich Werden. Chancen und Herausforderungen bei der Erschaffung Einer Arbeitgebermarke (en Alemán)"

Die Mitarbeiter eines Unternehmens stellen die wichtigste Quelle des Unternehmenserfolgs dar. Der Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften übersteigt das tatsächliche Angebot jedoch deutlich. Employer Branding gewinnt daher immer mehr an Bedeutung und wird zum festen Bestandteil des Managements. Welchen Herausforderungen sehen sich Arbeitgeber aktuell am Arbeitsmarkt gegenüber? Wie bilden Unternehmen ihre Arbeitgebermarke heraus? Wie können sie den Erfolg des Employer Brandings kontrollieren? Welche Besonderheiten gelten für mittelständische Unternehmen? Cynthia Havlicek beschreibt den Prozess der Bildung einer Arbeitgebermarke und zeigt die Chancen und Herausforderungen des Employer Brandings. Im Zuge dessen erläutert sie, welche strategischen Überlegungen und Ma nahmen nötig sind, um eindeutige Arbeitgeberpräferenzen bei den Zielgruppen zu generieren. Ihr Buch richtet sich an Führungskräfte und Personalmanager. Aus dem Inhalt: - KMU; - War for Talents; - Personalmarketing; - Arbeitgeberimage; - Mitarbeiterbindung; - Führungskultur