Name: El Test de Rorschach y su Aplicación en la Psicología de las Organizaciones (Evaluación Psicológica)
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Author: Francisco Javier Sainz,Lourdes Gorospe
ISBN: 9788449300493

portada El Test de Rorschach y su Aplicación en la Psicología de las Organizaciones (Evaluación Psicológica)

El Test de Rorschach y su Aplicación en la Psicología de las Organizaciones (Evaluación Psicológica)

Formato

Libro Físico

Autor

Francisco Javier Sáinz

Lourdes Gorospe

Editorial

Paidos

Año

1994

Idioma

Español

N° páginas

248

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN

8449300495

ISBN13

9788449300493

Editado en

España

N° edición

Categorías

Finanzas y contabilidad
Gestión de personal y recursos humanos

El Test de Rorschach y su Aplicación en la Psicología de las Organizaciones (Evaluación Psicológica)

Francisco Javier Sáinz (Autor) · Lourdes Gorospe (Autor) · Paidos · Tapa Blanda

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Reseña del libro "El Test de Rorschach y su Aplicación en la Psicología de las Organizaciones (Evaluación Psicológica)"

El pilar fundamental del éxito de las empresas, tanto públicas como privadas, gira en torno al desempeño de las personas, y a que sus intereses y capacidades confluyan con el entramado de responsabilidades organizacionales. Esta configuración de sinergias debe abarcar la globalidad de la empresa, según su situación actual y finalidades futuras, de forma que, desde las características personales en el nivel individual y el trabajo en equipo, se logren objetivos compartidos. La consecución de este reto tendrá que ser gestionada y canalizada por buenos/as líderes, aunando su preparación profesional con las habilidades y destrezas necesarias para la creación de sinergias humanas. Los autores de este libro, conscientes de estas demandas y de la valiosa contribución del test de Rorschach a la labor de diagnóstico de la personalidad, pretenden ofrecer una aplicación práctica del test destinada a profesionales de la psicología que trabajan en el área laboral. La obra aporta la importante experiencia de los autores plasmada en el estudio de variables de personalidad que capta el test, para responder a los requisitos de los diversos perfiles profesionales, fundamentalmente de los puestos directivos. Además, su utilización como manual de trabajo continuado garantiza la labor de análisis y síntesis que se requiere técnicamente para relacionar, ponderar y profundizar en el conocimiento de los diferentes tipos de personalidad.