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Guíaburros el Liderazgo en la Dirección de Empresas: Todo lo que Debes Saber Para Liderar un Proyecto Empresarial
Josu Imanol Delgado Ugarte
(Autor)
·
Editatum
· Tapa Blanda
Guíaburros el Liderazgo en la Dirección de Empresas: Todo lo que Debes Saber Para Liderar un Proyecto Empresarial - Josu Imanol Delgado Y Ugarte; David Rodríguez Calderón
Libro NuevoOrigen: España
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Reseña del libro "Guíaburros el Liderazgo en la Dirección de Empresas: Todo lo que Debes Saber Para Liderar un Proyecto Empresarial"
Los GuíaBurros son manuales básicos para aprender a utilizar una herramienta, realizar una actividad o adquirir un conocimiento determinado de manera sencilla y fácil.GuíaBurros El liderazgo en la dirección de empresas, todo lo que debes saber para liderar un proyecto empresarial. Desde el liderazgo en los distintos estilos de dirección, pasando por los factores que se perciben como distintivos del liderazgo, hasta el liderazgo en general. Prólogo.Introducción.Los estilos de dirección.El liderazgo en estilo dirección autocrático.El liderazgo en estilo dirección paternalista.El liderazgo en estilo dirección sin dirección definida.El liderazgo en estilo dirección de consenso.El liderazgo en estilo dirección burocrático.El liderazgo en el estilo de dirección institucional.El liderazgo en el estilo de dirección moderno.El liderazgo.Factores que se perciben como rasgos distintivos en el liderazgo.Los estilos de dirección y el liderazgo.Lecturas recomendadas. Un libro indicado para todos los perfiles, no es necesario tener conocimientos previos.Sobre los autoresJosu Imanol Delgado y Ugarte Es economista y doctor en Administración de Empresas y Finanzas. Máster en Business Administration y Máster en Finanzas. Medalla de Oro Europea al Mérito en el Trabajo, Estrella de Oro a la Excelencia Profesional y Premio al Mérito Económico de la Academia Internacional de Ciencias, Tecnología, Educación y Humanidades. Ha ampliado su formación en universidades americanas de primer nivel en áreas de Finanzas y Estrategia Empresarial.David Rodríguez Calderón Comenzó gestionando personas en una empresa familiar. A partir de esta primera experiencia profesional ha pasado por distintas posiciones y organizaciones: desde técnico, pasando por a la jefaturade personal hasta llegar a director de personas. Después de 25 años adquiriendo conocimientos y viviendo experiencias en empresas actualmente ejerce su actividad como profesional independiente llevando a cabo labores de consultoría organizacional.
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