Name: How to Work With (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships (en Inglés)
Price: 82298.00 COP
Availability: InStock
Author: Michael Bungay Stanier
ISBN: 9781774582657

portada How to Work With (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships (en Inglés)

How to Work With (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Michael Bungay Stanier

Editorial

Page Two Books, Inc.

Idioma

Inglés

N° páginas

256

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9781774582657

Categorías

Gestión: liderazgo y motivación
Arbitraje, mediación y formas alternativas de resolución de conflictos

How to Work With (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships (en Inglés)

Michael Bungay Stanier (Autor) · Page Two Books, Inc. · Tapa Blanda

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Reseña del libro "How to Work With (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships (en Inglés)"

The secret to work relationships that sing from a top thought-leader in coaching Have you ever had the experience of working with someone and they just didn't "get" you? They do all the things that wind you up, put you off and drive you nuts.And have you ever worked with someone and you just didn't "get" them? You couldn't figure out what made them tick, and you know you were underwhelming as a manager and leader for them.Of course, you have. We all have.Why do those experiences keep happening? Particularly when we've also experienced the opposite: great working relationships that soar.In How To Work with (Almost) Anyone, internationally bestselling author Michael Bungay Stanier (MBS) shares a tested process that sets up working relationships for the best possible success. It shows you how to communicate about who you are and what brings out the best and the worst in you. It gives you the tools to talk with your colleagues about how you operate, and to set a social contract for how you'll work together (not just what you'll be working on). It teaches you how to keep relationships strong and healthy, clear and clean.Not every relationship can be rainbows and unicorns and free-flowing ginger beer. But everyone who relates can do a better job at amplifying the best of each other, navigating the dark spots, and staying generous. With How To Work with (Almost) Anyone, MBS reveals the secret to better, more successful relationships.

Michael Bungay Stanier

(Autor)

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Me llamo Michael. Puedo saltar. ¿Quieres verme saltar? Así me presentaba a los desconocidos en el supermercado cuando tenía tres años. No ha cambiado mucho. Aquí está la biografía oficial (lo mejor al final).

Michael Bungay Stanier está a la vanguardia de la transformación de cómo las organizaciones ven el coaching como una competencia esencial de liderazgo. Su libro "El Hábito del Coaching" es el libro de coaching más vendido de este siglo, con más de un millón de ejemplares vendidos. En 2019, fue nombrado líder de opinión número uno en coaching y ha dado charlas sobre coaching, desde el podcast de Brené Brown hasta el escenario de TEDx.

Michael fundó Box of Crayons, una empresa de aprendizaje y desarrollo que ayuda a las organizaciones a transformarse, pasando de basarse en el asesoramiento a basarse en la curiosidad. Actualmente dirige MBS.works, un espacio donde las personas encuentran la claridad, la confianza y la comunidad necesarias para impulsar el cambio.

En su camino hacia la actualidad —y estas son partes esenciales de la historia de su origen—, Michael se dejó inconsciente mientras trabajaba como obrero al golpearse la cabeza con una pala; dominó la escenografía en la facultad de derecho participando en un sketch titulado "Modelo Masculino Desnudo Sincronizado"; y escribió (y cobró por ello) una historia al estilo de Harlequin Romance sobre una carta entregada erróneamente... titulada "La Entrega Masculina". Recibió una beca Rhodes.

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